Ханна Ховард, возглавляющая отделение компании Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, не ожидала новости о закрытии филиала. Всех сотрудников решили перевести на дистанционку, но она не собиралась просто сдаваться. Для нее было важно не потерять сплоченную команду, которая годами работала вместе.
Несмотря на неожиданные изменения, Ханна сразу начала искать способы сохранить атмосферу в коллективе. Она понимала: даже на удаленке люди должны чувствовать поддержку и связь друг с другом. Ее цель — сделать так, чтобы никто не остался один на один с переменами.